Trainingen DISC trainingen

Doelgroep
Teams, organisaties en overige samenwerkingsverbanden

Locatie
Incompany of op locatie

Duur
Vanaf 1 dagdeel

 

Allemaal verschillend, samen één
Verbinding in organisaties maakt dat doelen eenvoudiger bereikt worden.

Vanuit het gegeven dat we allemaal anders zijn, worden deze verschillen in de DISC-trainingen toegelicht aan de hand van 4 gedragsstijlen. Stijlen die elk mens mengt in zijn of haar gedrag, maar op verschillende wijzen.

Door met elkaar aandacht te hebben voor deze diverse gedragspatronen, wordt er binnen organisaties en teams een belangrijke stap gezet richting het versterken van de onderlinge verbinding. Daarmee wordt er dus ook gewerkt aan een belangrijke element om verandertrajecten tot een succes te maken.

Geen verandertraject is gelijk. De trainingen worden daarom op maat gemaakt en beginnen met inventarisatie van de behoeften. Dit vindt plaats in een eerste kennismakingsgesprek met de opdrachtgever(s).

De kracht van een DISC-training in verandertrajecten:

• Vergroting van bewustwording van eigen kwaliteiten en valkuilen
• Versterking van onderlinge waardering voor elkaars kwaliteiten
• Elkaar beter leren kennen met ruimte voor het delen van beleving (=onmisbaar in versterking van menselijke verbinding)
• Praktisch gevolg is dat er op de werkvloer korte lijntjes ontstaan
• Ook draagt vergroting van zichtbaarheid van elkaar kwaliteiten bij aan het ontwikkelingsvermogen van teams
• Elkaars taal leren hanteren waardoor we beter op elkaar leren aansluiten (binnen en buiten teams)
• Extra aandacht ontwikkelen voor hoe we elkaar meekrijgen richting succesvolle veranderingen
• Vergroting van sensitiviteit, empathie en het nut van anders zijn

Wat heeft jouw organisatie hierin nodig? Vraag vrijblijvend om advies via het onderstaande aanmeldformulier.