Sparring

Doelgroep
Bedrijfsleven, Non-profitorganisaties, Overheden, NGO's

Sparring vraagt om uitnodigen, meebewegen, richting geven en loslaten.
Je kunt pas loslaten als een volgende stap voelt als een stap in de goede richting.

Eén of meerdere sparringsessies kunnen je hierbij helpen.
Met oog voor waar je staat en heen wilt vanuit jouw bedrijfsvisie. Met aandacht voor de financiële aspecten. Want valkuilen kun je beter vermijden.

Voorbeelden van sparringvraagstukken:

• Hoe zet je verandering in gang?
• Hoe scherp je de (verander)strategie & organisatievisie aan?
• Op welke wijze draag je succesvol je missie uit?
• Hoe raakt de HRM-afdeling aan het veranderproces?
• Welk verdienmodel past bij de gewenste verandering?
• Hoe verhoog je de effectiviteit (van vergaderen/medewerkers/teams)?
• Hoe versterk je de verbinding in en buiten je organisatie?

(Jaar)Cijfers, Belastingzaken & Financiële vraagstukken
Verandervraagstukken spelen zich altijd af in een financiële context.
Voor Dicht op de Cijfers is het dan ook niet meer dan logisch dat we ontwikkeling zoeken met oog voor de cijfers.

Wist je dat Dicht op de Cijfers ook jaarcijfers, belastingaangiften, belastingadvies & financieel planningsvraagstukken verzorgt? Deze kennis van de cijfermatige context speelt een grote rol in het bereiken van succes in verandervraagstukken.