Uitgelicht Teamcoaching

Doelgroep
Teams

Locatie
Incompany

Teams vormen het kloppende hart van organisaties. Omdat teams meer zijn dan een optelsom van individuen vraagt teamcoaching om kennis van de dynamiek binnen teams. Dicht op de Cijfers gaat met deze kennis en ervaring aan de slag met de vragen van jouw team.

Welke verandervraag ligt er op het bord van jouw team? Onderstaand een korte opsomming van vragen die spelen. Al dan niet in specifieke verandertrajecten:

• Hoe zetten we de gewenste verandering binnen ons team in gang?
• Hoe houden we hierbij rekening met andere teams binnen de organisatie?
• Staat de interne en/of externe klant eigenlijk nog wel centraal?
• Is er sprake van heldere en constructieve communicatie?
• Is er sprake van een veilig klimaat waarbinnen mensen hun bijdrage durven te leveren?
• Is er een goede besluitvormingsprocedure die voor iedereen helder is?
• Zijn er duidelijke doelen die voor iedereen bekend zijn?
• Hoe meet je de resultaten van teamprestaties?
• Is het overleg functioneel?
• Wordt er gebruik gemaakt van de individuele kwaliteiten van de teamleden?

Wil je aan de slag met teamcoaching? Vul dan onderstaand aanmeldformulier in. Heb je vragen over jouw team en passende coaching?  Neem dan vrijblijvend contact op via de “Neem contact op-kop’.

Een kickstart voor verhoging van teamprestaties
Het kan natuurlijk ook zijn dat je eerst wilt werken aan teambuilding of dat je vooral op zoek bent naar het richten van energie rondom een vraagstuk. Misschien is dan één van de volgende opties iets voor jouw team?

• DISC als vertrekpunt
  Verbinding speelt een belangrijke rol in teams. In de DISC-trainingen van Dicht op de Cijfers wordt er vanuit het gegeven dat we allemaal anders zijn en we elkaar met deze verschillen ook kunnen versterken gewerkt aan het versterken van de onderlinge verbinding. Een DISC-training op maat kan een uitstekend vertrekpunt zijn voor groei van jouw team. Lees hier meer of vraag via neem vrijblijvend contact op voor de mogelijkheden.
• De ontwikkelcirkel als vertrekpunt
  Wil je aandacht binnen jouw team voor een gedeelde waarden vergroten? En wil je met jouw team een nieuwe ontwikkeling in gang zetten? Dan kan de ontwikkelcirkel een krachtig uitgangspunt vormen voor het zetten van de stappen richting groei. Lees hier meer of vraag via neem vrijblijvend contact op voor de mogelijkheden.
• De Ondernemingsscan als vertrekpunt
  De Ondernemingsscan is een effectief vertrekpunt voor het doorvoeren van veranderingen die het verschil voor jou team gaan maken. Aan de hand van een scan op vier dimensies wordt door Dicht op de Cijfers in beeld gebracht waar groeikansen liggen. Hier vind je meer informatie over de Ondernemingsscan